Sie wollen Ihre Unternehmenskultur weiterentwickeln und eine lebendige Community im Unternehmen aufbauen? Sie wollen den internen Wissensaustausch fördern, Silos aufbrechen und eine inoffizielle Lernkultur etablieren?
Dann haben wir mit talee die passende Lösung für Sie. Über unsere digitale Plattform können Ihre Mitarbeiter*innen ganz einfach ihre Fähigkeiten und Potentiale ins Unternehmen einbringen und diese mit anderen Kolleg*innen teilen. So entstehen viele Gelegenheiten, sich innerhalb des Unternehmens zu vernetzen, sich in einem anderen Kontext als auf der Job-Ebene kennen zu lernen und in Teamevents gemeinsam Spaß zu haben.
Ob fachliche Workshops, die Lauftrainingsgruppe oder das gemeinsame kulturelle Event - durch das Teilen gemeinsamer Interessen entstehen überall im Unternehmen neue Netzwerke. Diese stärken den Zusammenhalt und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer.
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Nach Einrichtung der Plattform können Sie sofort loslegen und Ihre Kolleg*innen ohne technischen Aufwand zur Plattform einladen.
Mit talee geben Sie den Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich immer wieder neu auszutauschen und miteinander Spaß zu haben. Und schaffen damit Freiraum für Kreativität und neue Ideen.
Alle Mitarbeitenden können ihre Motivation und ihre Talente für unterschiedlichste Themen ohne irgendwelche Hürden in das Unternehmen einbringen.
Die Plattform ist übersichtlich strukturiert und übernimmt viele Aufgaben - von der Organisation und Kommunikation aller Veranstaltungen über die Social Media Verbreitung bis hin zur “10 Minuten Wir”-Vernetzung.
talee ist eine SaaS-basierte Plattform, die aktuellste Sicherheitsstandards und damit eine geschützte Umgebung für Ihre Unternehmenscommunity bietet. Die Plattform wird in Deutschland gehostet. Um den Betrieb kümmern wir uns.
Bei talee zahlt jede Community nur für die Anzahl der Nutzer. Es gibt keine versteckten Kosten, sondern volle Preistransparenz.
"talee unterstützt uns dabei, eine innovative Kultur Innerhalb unseres Coworking Spaces zu leben. Wir nutzen talee um unsere Communityevents zu organisieren, aber auch um nach außen zu zeigen, was man in unserem Space an geballter Kompetenz erwarten kann.“
Britta Herbst, CEO Pioneers Club, Bielefeld
"Ich persönlich finde Talee super, um Menschen zusammenzubringen. Einfach, digital und zu unterschiedlichsten Themen. Ob zu eigenen Talenten, zu gemeinsamen Mittagspausen in Form vom "Lunch-Lotto" oder anderen Formaten. Es stärkt das Miteinander und Füreinander. Danke für eure tolle Idee!"
Rabea Schulze, Unternehmenskommunikation Sparkasse Bielefeld
"Für unsere Agentur ist es extrem wichtig, dass das Team funktioniert und neugierig bleibt. Mit den Events von talee wurde ein Format geschaffen, mit dem der Zusammenhalt des u+i-Teams wächst und unser Netzwerk erweitert. Es ist toll zu sehen, dass die Teilnehmende mit jedem Event näher zusammenrücken und niemand nach Hause geht, ohne etwas Neues mitzunehmen: Seien es Wissen, Fähigkeiten oder Kontakte."
Eike Klein, Geschäftsführer u+i interact, Bielefeld
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Sie wollen die talee-Plattform näher kennen lernen? Dann fordern Sie jetzt Ihre Web-Demo an. Oder lassen Sie sich gleich Ihren kostenlosen, 30 Tage gültigen Test-Account einrichten. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage.
sylvia.pauleikhoff@comspace.de
Netzwerke funktionieren, weil wir einander vertrauen. Dieses Vertrauen basiert auf eins zu eins Beziehungen – meine Kollegin Hanna hat dazu einen sehr hörenswerten Podcast-Shot von 5 Minuten eingesprochen. Vertrauen basiert also auf direkten Interaktionen von Beteiligten. Gemeinsamer Austausch, gemeinsam gemachte Erfahrungen, gemeinsam durchlittene Fehler und gemeinsam gefeierte Erfolge… Netzwerke beruhen einerseits auf Teilen und Offenheit sowie andererseits auf Fragen und Bitten. Sie wachsen dann, wenn wir den ersten Schritt machen, um das Netzwerk zu knüpfen.
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Mit der Employee Experience betrat vor geraumer Zeit ein neues Buzzword die Bühne. Und wie immer könnte man über solche Buzzwords müde hinweg lächeln – weil sie doch wieder nur ein Marketinggag sind. Moment mal: Begriffe können aber auch die Sinne schärfen für neue wichtige Themen. Und wir können solche Begriffe nutzen, um sie inhaltlich zu schärfen. So bieten neue Worte die Chance, (neue) Konzepte kurz und bündig zusammenzufassen und zu benennen. Und hier lohnt sich bei Employee Experience ein zweiter Blick.
Modernes Management weiß: Netzwerk schlägt Hierarchie*. Doch das Prinzip hört nicht an den Unternehmensgrenzen auf. Wenn wir dieses noch darüber hinaus denken wird schnell klar: Netzwerk schlägt Wettbewerb. Die Konkurrenz von morgen ist nicht mehr das Unternehmen aus der Region, sondern das Unternehmen, dass am besten mit moderner Kultur Innovationen und Wissenstransfer fördert. Denn die Unternehmenskultur ist der Wettbewerbsvorteil, den niemand kopieren kann.
talee ist das Corporate Start-up der Digitalagentur comspace mit Sitz in Bielefeld. talee startete als ein internes Projekt, das ein reales Problem gelöst hat. So entstand die Plattform aus der Praxis für die Praxis. 2016 wurde die Methode zum Vernetzen und zum informellen Wissensaustausch mit dem Personalmanagement Award ausgezeichnet. Inzwischen hat talee die Plattform auch anderen Unternehmen zugänglich gemacht. Mit einem festen Team aus sechs Expert*innen betreut talee die Weiterentwicklung der Plattform und hat inzwischen Kolleg*innen verschiedenster Unternehmen und Branchen, von Banken über innovative Mittelständler bis Coworking Space und Digitalagentur, miteinander vernetzt.
Personalmanagement Award 2016
1. Preis beim d.velop Startup-Pitch 2019