Arbeitskultur

Entwickler-ArbeitsplatzBei der Arbeit soll sich jeder überall einbringen und Prozesse mitgestalten können, deswegen sind bei uns sind grundsätzlich alle Meetings für jeden offen. Unsere Hierarchien sind flach, damit viele Verantwortung übernehmen können. Unsere Teams arbeiten sehr eigenständig und organisieren sich selbst. Das schafft viel Freiraum und ein hohes Maß an Mitbestimmung. Unser wichtigstes Motto dabei: Individualität respektieren, es sich im Team gegenseitig leicht machen, die eigenen Stärken zu entwickeln.

Flexibilität & Familienfreundlichkeit

comspace KindereckeIndividuelles und flexibles Arbeiten schafft für jeden einen persönlichen Wohlfühlbereich und den optimalen Rahmen, um das beste Ergebnis für sich, das Team und die Kunden zu erreichen. Dabei setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und -räume sowie individuelle Teilzeit-Modelle für alle Mitarbeiter. Wir können uns auf Mitarbeiter verlassen, die Erstaunliches leisten. Ihnen dafür im Gegenzug Arbeitsbedingungen zu bieten, die es erlauben Arbeit, Leben, Familie und persönliche Interessen möglichst reibungsfrei zu verbinden, ist für uns Ehrensache. 

Gemeinschaft & Zusammenarbeit

Montagsfrühstück bei comspaceÜberhaupt schaffen wir Platz für gemeinsame Aktionen und Aktivitäten - vom Montagsfrühstück bis zu unserem Occupy Innenhof Projekt. Dass es sich bei uns um echte Teamarbeit handelt, spürst du schon im täglichen 15-minütigen Standup-Meeting. Dort tauschen sich die Teams über aktuelle Projekte und die anstehenden Arbeiten aus. Spieleabende (digital & analog), das interne comspace Barcamp “c42”, unser Familiensommerfest und die Weihnachtsfeier gehören natürlich auch zum positiven Drumherum dazu.

Feelgood Management

Feelgood Managerin SarahWas unsere Unternehmenskultur auszeichnet, muss gepflegt werden. Mit Feelgood Managerin Sarah hat comspace eine zentrale Ansprechpartnerin im Unternehmen, die sich ausschließlich um die Arbeitskultur und Mitarbeiterzufriedenheit kümmert. Von der Vertrauensperson bis hin zur Organisation von gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen ist sie ein wichtiger Anker für die nachhaltige Umsetzung unserer Unternehmenswerte, kurz: dafür sorgen, dass der Wohlfühlfaktor stimmt - darum geht es.